Kali ini saya posting beberapa pendapat para ahli ekonomi terkait dengan
pengertian sumber daya manusia. Sumber
daya manusia dalam sebuah organisasi perlu dikelola secara profesional agar
terwujud keseimbangan antara kebutuhan pegawai dengan tuntutan dan kemampuan
organisasi perusahaan. Keseimbangan tersebut merupakan kunci utama perusahaan
agar dapat berkembang secara produktif dan wajar. (Mangkunegara 2004 :
1).
Manajemen
sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan dalam mengelola, mengatur dan
memanfaatkan pegawai sehingga dapat berfungsi secara produktif untuk tercapainya
tujuan perusahaan. Beberapa definisi manajemen sumber daya manusia atau
manajemen personalia menurut beberapa ahli :
Menurut Mangkunegara (2004:2) pengertian
sumber daya manusia :
Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu perencanaan, pengorganisasian,
pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan,
pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan dan pemisahan tenaga kerja
dalam rangka mencapai tujuan organisasi.
Kemudian menurut T. Hani Handoko (2000:4) :
Manajemen sumber daya manusia adalah penarikan, seleksi, pengembangan,
pemeliharaan dan penggunaan sumber daya manusia untuk mencapai baik
tujuan-tujuan individu maupun tujuan organisasi.
Kemudian menurut Malayu S.P Hasibuan (2001:10) :
Manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan
peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan
perusahaan, karyawan dan masyarakat.
Selanjutnya Edwin B. Flippo (Personel Manajemen, 1980:5)
mengatakan:
" Personnel manajemen is the planning, organizing, directing and
controlling of the procurement, development, compensation, integration,
maintenance, and separation of human resources to the end that individual,
organizational and societal objectives are accomplished" .
(Manajemen personalia adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan
pengendalian dari pengadaan, pengembangan, kompensasi, pengintegrasian,
pemeliharaan dan pemberhentian karyawan, dengan maksud terwujudnya tujuan
perusahaan, individu, karyawan, dan masyarakat.)
No comments:
Post a Comment